خودآگاهی تاریخی ایرانیان و مدیریت انقلابی «سعید جلیلی»

شورای عالی امنیت ملّی و فشردگی تاریخ معاصر ایران

پرونده اتمی، فشرده تاریخ معاصر ایران و تبلور قوه خودآگاهی ایرانی در کشاکش دهر است، در این صورت شورای عالی امنیت ملی در دو دهه اخیر فرماندهی قرارگاه اعتلا و ارتجاع هویت ملّی را نمایندگی کرده است.
اگر رسانه ملّی همت می‌کرد و فهم دقیقی نسبت به این پرونده تاریخی داشت، می‌شد اندیشه سیاسی و اصول مقاومت مذهبی ـ ملّی را برای دیروزی‌ها، امروزییان و فردائیان تدوین کرد و در این دانشگاه عمومی به مثابه کارگاهی آموزشی به مخاطبان داخلی و خارجی تدریس کرد.
پرونده‌ای که با هویت ملّی، میزان دانش سیاسی، حقوق شهروندی، فن دیپلماسی و اقتصاد ملّی ما عمیقاً گره خورده است، امّا بی‌هنری و ناکارآمدی تلویزیون این بود که از قاب تصویرش فقط خنده‌های تمسخرآمیز و ضد ملّی جک استراو همتای وقتش و صرفاً غرور ایرانی سعید مقابل اشتون را مخابره کرد، غافل از اینکه این رشته سری دراز دارد و از حیث تشخّص ملّی به جاهای دور و نزدیک قابل ارجاع است و با اعماق تاریخ و اکنون ما، در حوزة فرهنگ و سیاست و اجتماع و اقتصاد رابطه‌ای وثیق دارد.

فلسفه تاریخ و شجره‌شناسی اجداد سعید

ادامه نوشته

از کار مردم گره‌گشايي کنيد

ادامه نوشته

30قانون جهانی موفقیت

 زندگی بیرونی شما بازتاب زندگی درونی شماست. بین طرز تفکر و احساسات درونی شما، و عملکرد و تجارب بیرونی
 
1) قانون علت و معلول
هر چیز به دلیلی رخ می دهد. برای هر علتی معلولی است و برای هر معلولی، علت یا علت های به خصوصی وجود دارد، چه از آن ها اطلاع داشته باشید چه نداشته باشید. چیزی به اسم اتفاق وجود ندارد. در زندگی هر کاری را که بخواهید می توانید انجام دهید به شرط آن که تصمیم بگیرید که دقیقا چه می خواهید و سپس عمل کنید.

ادامه نوشته

چه کسی طلسم عدم حضور یک بافقی به عنوان نماینده مجلس را می شکند؟

دیماه ۹۰ آغاز ثبت نام کاندیداتوری مجلس نهم رسید اما نه تنها از حضور و عزم جدی شخصی که بتواند طلسم عدم حضور یک بافقی بر کرسی مجلس از آغاز تا کنون را بشکند، نرسید بلکه حتی گمانه زنی ها برای مطرح کردن فرد یا افرادی که خود را برای کسب این مقام آماده کرده باشند کمرنگ است.

بافق شهری که به همراه چهار شهر دیگر در استان می تواند فقط یک نماینده داشته باشد در دور قبل تا یک قدمی نماینده بافقی در مجلس داشتن پیش رفت اما عدم حضور در مرحله دوم انتخابات مجلس این امتیاز را سلب و رقیبی از شهر ابرکوه توانست به مجلس راه یابد – در این مجال به مثبت یا منفی بودن عملکرد ایشان و دیگر عزیزانی که نماینده مان بودند نمی پردازم تا خدای ناخواسته تبلیغ یا سو تبلیغ نشو.

آسیب شناسی عدم موفقیت کسانی که در دوره های قبل به صحنه آمدند اما توفیق خدمت نیافتند از عهده حقیر بر نمی آید اما نکاتی هست که در اولین نگاه می توان به آن پی برد مواردی مانند: تعدد کاندیداهای بافقی، عدم ائتلاف یا به نفع دیگری کنار رفتن، احساسات محله گی و قبیله گی، تفاوت دیدگاههای مردم بافق و بهاباد در معیارهای نماینده اصلح،عدم وجود شخصی که بتواند نقش محوری در ائتلاف کاندیداهای مطرح را بازی کند و …

فکر می کنم  آنقدر گفته ایم و شنیده ایم که ما بافقی ها باهم اتحاد نداریم که خودمان هم باورمان شده نباید با هم اتحاد داشته باشیم یا روی یک فرد که حداقل بیشترین شرایط را دارد به اتفاق برسیم که بروزش در تعدد افراد ثبت نام کننده برای نمایندگی مجلس- هرچند هرکسی که شرایط ثبت نام که قانون تعیین کرده است را دارا باشد حق ثبت نام دارد- تبلور یافته و در همه موارد موجب شکسته شدن آراء و در اصل شکست در هدف گردیده است.

به نظر می رسد ما که تجربه پراکندگی های دوره های قبل و اتحادهای حضور در صحنه ها تا نیل به مقصود را داریم اگر بتوانیم برای یک بار هم که شده سلایق شخصی، حزبی و گروهی را کنار گذاشته و با این امید که باید یک بافقی مطالبه گر با خصوصیات و معیارهای نماینده اصلح به مجلس راه یابد و تهمت باهم نبودن و تفرقه را از خود دور کنیم آینده ای درخشان در توسعه و پیشرفت را برای دیارمان به ارمغان آورده ایم.ناگفته نماند در این مهم نقش کلیدی شخصی که بتواند محور اتحاد گردد از اهمیت بالایی برخوردار است،آن هم در زمانی که شاید آخرین دور انتخابات مجلس باشد که حوزه انتخابی شهر ما به اینصورت است

منبع:http://www.bafghfarda.com

سایت بافق فردا

 سایت بافق فردا

ویژگی های یک مدیر محبوب و مقبول

در نظام مدیریتی نوین فاکتورهای مهمی در موفقیت یک مجموعه دخیل است که از جمله این فاکتورها وجود شخصی مدیر و مدبر در راس مجموعه به عنوان گرداننده و هماهنگ کننده امور می باشد. تعیین سیاستهای کلی شرکت، نظارت بر حسن اجرای قوانین و راهبری و هدایت افراد تحت امر از وظایف اصلی رئیس می باشد. هرچقدر یک سیستم وسیع تر باشد به همان نسبت مسئولیتهای مدیران افزایش می یابد.
یک مدیر با صلاحیت صرفه نظر از حجم مسئولیت و نوع مجموعه ای که بر آن ریاست میکند باید دارای ویژگیها و خصوصیات زیر باشد:

۱- داشتن تخصص

ادامه نوشته

وای بر گرگ دلانی که با زبان نرم به لباس میش در می آیند

مرهمی برای دردهایم / برگرفته ای از آیات جزء پنجم؛

وای بر گرگ دلانی که با زبان نرم به لباس میش در می آیند

راسخون : آفت عمل:

و الذین ینفقون اموالهم رئاء الناس و لا یومنون بالله و لا بالیوم الآخر...(38/ نساء)

تظاهر و ریا یک بلای بزرگ اجتماعی است. از نظر اسلام، ارزش هر عمل بستگی به انگیزه آن دارد و به تعبیر دیگر، اساس هر عمل را نیت تشکیل می دهد، آن هم نیت خالص.
اسلام پیش از هر چیز پرونده نیت را بررسی می کند چرا که این نیت است که به عمل شکل می دهد.

ادامه نوشته

انتقاد و انتقادپذیری

مقدمه

حجاب های چندی، نسل جوان را از شناخت اندیشه های جامع و منظومه ی فکری و گستره ی شخصیت امام خمینی باز می دارد. یکی از این پرده ها، حجاب معاصرت یا هم روزگاری است. این نکته موجب شده است تا دقیقاً گستره و نفوذ اندیشه و آرای امام آن گونه که باید، شناخته نشود. غلبه بر این مانع غالباً تنها از طریق گذر ایام حاصل می گردد.

ادامه نوشته

160نکته ي مديريتي

1- در انجام کارها روي شيوهاي خاص تأکيد نکنيد. شايد کسي بتواند از مسير کوتاهتر و بهتري شما را به مقصد برساند.

2- توجه داشته باشيد دانش و تجربه، هيچ کدام به تنهايي رهگشا نيستند، مثل اکسيژن و هيدروژن که از ترکيب معيني از آنها هواي تنفس ما تأمين ميشود، ميتوان با آميختن دانش و تجربه، راهکارهاي حياتي و استثنايي خلق کرد.

3- از هر فرصتي براي استخدام و به کارگيري افراد برجسته استفاده کنيد.

4- به خاطر داشته باشيد رعايت استانداردهاي محيط کار در کارايي کارمندان مؤثر است.

5- با فرق گذاشتن بيهوده بين افراد گروه، انگيزه کاري آنها را از بين نبريد.

ادامه نوشته